Выходной при сдаче крови сменный режим работы

Имеет ли право почётный донор требовать отпуск на работе не по графику? Кот Федор Евгеньевич 01. Федеральный закон от 20. Меры социальной поддержки лиц, награжденных нагрудным знаком "Почетный донор России" 1.

У работника сменный график работы: - два дня рабочих по 12 часов; - два дня выходных. Расчетный период для расчета среднего заработка работником отработан полностью. Среднечасовой заработок 100 руб. Как произвести расчет среднего заработка работнику: из расчета 8 или 12 часов? Прочитано 149171 раз Ответ на "8 или 12 часов" День сдачи крови и дополнительный день отдыха работника со сменным графиком 2 дня по 12 часов через 2 оплачиваются из расчета среднего заработка среднечасовой заработок, умноженный на количество рабочих часов в смене, - 12.

Поздравить!

Имеет ли право почётный донор требовать отпуск на работе не по графику? Кот Федор Евгеньевич 01. Федеральный закон от 20. Меры социальной поддержки лиц, награжденных нагрудным знаком "Почетный донор России" 1. Доноры, сдавшие безвозмездно кровь и или ее компоненты за исключением плазмы крови сорок и более раз, либо кровь и или ее компоненты двадцать пять и более раз и плазму крови в общем количестве крови и или ее компонентов и плазмы крови сорок раз, либо кровь и или ее компоненты менее двадцати пяти раз и плазму крови в общем количестве крови и или ее компонентов и плазмы крови шестьдесят и более раз, либо плазму крови шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком "Почетный донор России" в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и имеют право на следующие меры социальной поддержки: в ред.

Федерального закона от 25. Написал заявление на донорские дни, два дня дополнительно к отпуску. Работаю по вахтам, соответсвенно отпуск заканчивается на свободной вахте и я написал заявление на дополнительные 2 дня плюс к отпуску, который заканчивался на свободной вахте. Я аргументирую свою позицию Ст. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску...

Но мне прислали ответ "В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Приведенная норма не устанавливает каких-либо правил присоединения полагающихся работнику за сдачу крови ее компонентов дней отдыха к его ежегодному оплачиваемому отпуску, в том числе прямо не запрещает того, чтобы указанные дни совпадали с выходными днями по графику работника, которые следуют за ежегодным оплачиваемым отпуском.

Тем не менее необходимо помнить, что в числе основных принципов правового регулирования трудовых отношений, изложенных в ст. Кроме того, помимо буквального толкования ст. В частности, необходимо обратить внимание на используемые законодателем термины "другой" и дополнительный" по отношению к дням отдыха, предоставляемым за сдачу крови или ее компонентов. Так, термин "другой день отдыха" используется тогда, когда такая сдача производится в день, который является для работника нерабочим по тем или иным причинам отпуск, выходной, нерабочий праздничный день , что само по себе свидетельствует о том, что день отдыха за сдачу крови ее компонентов не может совпадать с иными днями отдыха работника, является отличным от них.

Тот же вывод можно сделать и относительно термина "дополнительный день отдыха": его смысловое содержание показывает, что он предоставляется работнику дополнительно не только ко дню, в который он освобождался от работы в связи со сдачей крови ее компонентов или другому дню отдыха, если сдача производилась в нерабочий день сотрудника, но и к прочим дням отдыха, которые и так бы полагались работнику, если бы он не сдавал кровь ее компоненты.

Иными словами, дни отдыха, предоставляемые работнику за сдачу крови или ее компонентов, должны увеличивать количество дней отдыха работника в соответствующем периоде, а не заменять их. В пользу данной позиции свидетельствует и то, что по смыслу ст. Соответственно, логично предположить, что намерение законодателя, установившего такую гарантию в ст. Следовательно, соединение выходных дней по графику работника и дней отдыха, предоставляемых в соответствии со ст.

Наконец, необходимо учитывать, что ст. С учетом вышеизложенного нетрудно заметить, что ст. То есть, по смыслу закона, допускается лишь их совместное использование.

Соответственно, соединение выходного дня по графику работника который согласно законодательству работнику не оплачивается и другого дополнительного выходного дня, полагающегося ему за сдачу крови или ее компонентов, с сохранением при этом среднего заработка фактически приводило бы к тому, что работнику не предоставлялась бы предусмотренная законом гарантия количество дней отдыха оставалось бы прежним , но предоставлялась бы связанная с ней компенсация, что напрямую противоречит ст.

Таким образом, исходя из вышеизложенного, другой день отдыха и дополнительный день отдыха, полагающиеся работнику в соответствии со ст. Подскажите, пожалуйста, как мне отстаять свои дни и деньги! Калашников Владимир Валентинович 03. У Вас вахта, а не обычная работа с двумя выходными днями.

Поэтому и ст. Ответ дали совершенно корректный. Все аргументировано. Если даже пожалуетесь куда-то то такая жалоба не поможет. На прошлых местах видимо другой режим был. Терентьев Валерий Константинович 03. Добрый день! Согласно ст. Поэтому в любом случае, находясь на вахте или дома, в случае сдачи крови вам предоставляют дополнительные оплачиваемые дни отдыха. Если не заплатят напишите жалобу в Ханты-Мансийскую прокуратуру. Парфенов Валерий Николаевич 03. Ваша позиция со ссылкой на ст 186 ТК РФ ,что дополнительные дни отдыха могут быть предоставлены только в дни, которые являются для донора рабочими; предоставить их в период междувахтового отдыха работодатель не может.

Я являюсь донором и сдавал кровь в своё не рабочее время. Я работаю в пожарной охране, с графиком работы сутки через трое. Сколько часов отгула мне положенно за одну справку? Никитюк Ольга Сергеевна 02. Статьёй 186 Трудового кодекса РФ установлено, что после каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и её компонентов. При сдаче крови и её компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. При этом оплата и предоставление дополнительного дня отдыха за день сдачи крови рассчитываются исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю при 5-дневной рабочей неделе 8 часов в день письмо Федеральной службы по труду и занятости от 6 ноября 2009 года N 3287-6-1.

За одну сдачу крови работник в день сдачи крови освобождается от работы и ему предоставляется дополнительный день отдыха. Независимо от того, сколько часов по графику работник должен был работать в день сдачи крови и после него, указанные два дня оплачиваются не более восьми часов за каждый день.

Вопрос по теме? Читать ответы 1 5. Я донор сдала кровь в выходной день А на работе я числюсь по другому графику и в этот день у меня стоит ночная смена, сколько выходных мне положено. Иванова Елена Викторовна 26. Ирина, гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов предусмотрены ст 186 ТК РФ.

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу за исключением работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Без учета Вашего графика Вам положено дополнительно 2 дня отдыха. Я являюсь донором, работаю по скользящему графику. В день, когда у меня смена с 20-00 до 8-00 я сдал кровь. В этот же день я вышел на работу, с 20-00 до 8-00. Получил справку установленного образца, согласно которой у меня есть 2 выходных дня. Сейчас работодатель отказывается предоставить мне 2 дня отдыха, мотивируя это тем, что мне было запрещено выходить на работу в день сдачи крови.

И он оплатит мне только один день. То есть как бы юридически меня на работе не было. Так же с одной стороны ТК РФ запрещает мне выходить на работу в день сдачи крови, так как я работаю во вредных и опасных условиях. Табель за этот день закрыт, оплата произведена. Законны ли действия работодателя? Гнусов Антон Анатольевич 17. Запрещается выход донора на работу в день сдачи крови, если он осуществляет трудовую функцию на работе с вредными и или опасными условиями труда ч.

Если работник представил справку, подтверждающую прохождение медобследования и сдачу крови, то он освобождается от работы в день сдачи крови и ему предоставляется дополнительный день отдыха. Если работник не освобождался от работы в день сдачи крови и ее компонентов в связи с неуведомлением работодателя, то помимо заработной платы за этот день дополнительно за ним не сохраняется средний заработок. У работника нет права выбирать другой день отдыха, он был должен отдыхать именно в день сдачи крови, средний заработок - это гарантия, цель которой возместить фактически потерянную в связи с невыходом на работу заработную плату, а не дополнительная выплата к заработной плате.

После каждого дня сдачи крови у работника появляется возможность получить только один день отдыха с сохранением заработной платы. Работодатель в рассматриваемой ситуации не может предоставить дополнительно два дня отдыха.

Работодатель прав. Я донор. За каждую сдачу крови мне дают 2 отгула. Мой график работы 2 через 2, два дня в день и два в ночь рабочая смена-12 часов, с 8 до 8. Если я беру два отгула днём, то проблем не возникает, а если два отгула на ночные смены, то бухгалтерия утверждает, что для этого одной справки с двумя отгулами не хватает. Нужно две, то есть четыре отгула. Соответствует ли это требование трудовому законодательству? Я понимаю, что при этом фактически я отдыхаю три календарных дня, но рабочих смен всё равно остаётся две.

Черненко Екатерина Александровна 12. По мнению Минтруда России, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня 8 часов , когда устанавливает льготы донорам в части освобождения от работы в день сдачи крови и день связанного с этим медицинского обследования, предоставления за сдачу крови дополнительных дней отдыха.

Таким образом, средний заработок сохраняется за 8-часовой рабочий день. Письмо Минтруда России от 01. Мой муж почётный донор России. При составлении графика отпусков указал указал дату желаемого отпуска и приложил удостоверение донора.

Начальник самовольно поставил ему в другое время года отпуск. Муж настоял на своём - написал заявление через ОК и приложил опять документ о донорстве. Отпуск перенесли. Но начальник "обиделся" и составил приказ о переводе на другой график работы с 01. Причин не указал. Мы как то можем отказаться от этого или какие есть варианты?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выходной для донора - Елена А. Пономарева

Сменный график работы и донорские дни ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником отпуску, выбирая рабочие смены два через два (например, 1, 2 - смены, 3, 4 - выходные и т.д.). Сколько положено отгулов за сдачу крови донором при графике работы сутки . ТК РФ, не могут предоставляться ему в выходные дни по графику его .. Являюсь донором, график работы сменный (вредные условия труда) с.

Сменный график работы и донорские дни Сменный график работы и донорские дни Просмотров: 1 Вопрос задан15 августа 2017 в 15:34 Сколько нужно сдать донорских справок , чтобы отдохнуть смену в ночь с 20. Ответы: Опубликовано15 августа 2018 в 19:29 Опубликовано15 августа 2018 в 19:29 Здравствуйте! Что означает "день отдыха" и в каком размере его предоставлять - исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 8 часов или фактической длительности смены? Работник, являющийся донором, со сменным графиком по 11 часов хочет присоединить донорские дни к ежегодному оплачиваемому отпуску, выбирая рабочие смены два через два например, 1, 2 - смены, 3, 4 - выходные и т. Вправе ли он указать в заявлении смены, приходящиеся на 1, 2, 5, 6, 9, 10 и т. Издается ли приказ о присоединении донорских дней к ежегодному оплачиваемому отпуску? Как предоставлять донорские дни отдыха, если по сменному графику бывают ночные смены например, с 20-00 до 8-00 следующего дня , - за всю смену или обязать его отрабатывать часть смены? Ночная смена считается за один донорский день или два? В Письмах Роструда от 06. В случае когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени. Актуальна ли эта позиция? В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Один из них сдал кровь в качестве донора. Сколько отгулов ему положено?

Ответственность руководства Отгулы при сменной работе Трудовое законодательство гарантирует донорам 2 дня отдыха для восстановления здоровья независимо от того, как построен их рабочий день: пятидневка с 8-часовым рабочим днем; 12-часовые смены день-ночь с двумя выходными; сутки через трое. В Трудовом кодексе не расписан порядок предоставления и оплаты донорских выходных при сменной работе. Как взять отгул за сдачу крови?

День отдыха за сдачи крови при сменном графике работы

Принес три справки о сдаче крови донор в выходной день и хочет взять три смены подряд в качестве отдыха, то есть на работе работника не будет почти 2 недели. Правомерно ли работодателю предоставлять эти три смены в качестве отгула? Ведь рабочая смена длится 24 часа? Конкретно: сколько часов отдыха обязан предоставить работодатель за три справки о сдаче крови в свой выходной день? Ответ: Согласно ч.

Сменный график работы и донорские дни

Оплата "донорских" дней при сменном графике работы Ремчуков С. Дата размещения статьи: 06. Отдельные из них ложатся на плечи работодателя сотрудника, который сдал кровь. Речь идет, в частности, о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней донору. Однако до сих пор было неясно, как эти дни оплачивать, если работник трудится посменно. Практически любой сотрудник, достигший 18-летнего возраста, при отсутствии медицинских противопоказаний может стать донором ч. В последнее время ввиду определенных трагических событий донорство среди граждан нашей страны стало очень популярно. Донор имеет право ч. Трудовые гарантии Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов определены также и в статье 186 Трудового кодекса далее - ТК.

.

.

Как предоставлять выходные донору со сменным графиком работы

.

Отдых за сдачу крови у сменщиков

.

Работа по графику «сутки через трое»: как предоставить отгул

.

График работы донора

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СТ.186 salonvermel.ru КАК ВЗЯТЬ ВЫХОДНОЙ ИЛИ СДАЧА КРОВИ.
Похожие публикации