Выходное пособие при сокращении неполной рабочей неделе

Как рассчитать выходное пособие при сокращении, если сотрудник работал на неполном рабочем времени? Какое количество рабочих дней будет в первом месяце после увольнения, по норме производственного календаря или по графику неполной рабочей недели? И на какой нормативный документ можно сослаться? Ответ Ответ на вопрос: Данный вопрос остается спорным.

Если например увольняется 30 сентября, то ему пособие нужно выплатить с 1 по 31 октября - за 21 день или за 13. Новосибирск 8 баллов Добавить баллы Добавить баллы Добрый день. А используется среднемесячное значение - 29,3. Извините, Вы путаете.

Расчет количества дней для выплаты выходного пособия при неполной рабочей неделе

Если например увольняется 30 сентября, то ему пособие нужно выплатить с 1 по 31 октября - за 21 день или за 13. Новосибирск 8 баллов Добавить баллы Добавить баллы Добрый день. А используется среднемесячное значение - 29,3. Извините, Вы путаете. А в случае ТС выходное пособие применяется п. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях: для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска; для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней календарных, рабочих в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней. По поводу расчёта выходного пособия при неполной рабочей неделе нет единого мнения.

По какой причине работник работает по такому графику? Если это инициатива работника - то можно рассчитать исходя из графика. А если режим неполного рабочего времени введён по инициативе работодателя, то это можно расценить, как способ уменьшить расходы при сокращении, и безопаснее рассчитать выходное пособие по производственному календарю.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько должны выплатить после увольнения по сокращению

Получается, выходное пособие при неполном рабочем времени .. Неполный рабочий день при неполной рабочей неделе. Порядок расчета выходного пособия работникам при сокращении штата если Общество в году работает по графику неполной рабочей недели?

Порядок расчета выходного пособия работникам при сокращении штата Вопрос: Какой порядок расчета выходного пособия работникам при сокращении штата, если Общество в 2009 году работает по графику неполной рабочей недели? Ответ: В соответствии со ст. По решению органа службы занятости и за третий месяц может быть выплачен средний месячный заработок при условии, что работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган и не был трудоустроен. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Выходное пособие начисляется в сумме среднего месячного заработка, размер которого определяется в порядке, установленном ст. Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней. Средний заработок определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате ч. Исходя из буквального прочтения ч. Следовательно, расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, из чего можно заключить, что средний заработок, сохраненный на период трудоустройства, исчисляется исходя из тех же данных, что и выходное пособие. Как следует из вопроса, Общество в 2009 году работает по графику неполной рабочей недели 3 дня в неделю. Так, согласно ст. В соответствии с Разъяснением Минтруда России от 29 декабря 1992 N 5, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 29 декабря 1992 N 65 норма рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. В соответствии со ст. Согласно п. Таким образом, для расчета выходного пособия средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней в первом месяце после увольнения. А для расчета заработка за второй и третий месяцы средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней месяца, когда работник не был трудоустроен.

Выплачиваем выходное пособие в связи с увольнением работника Опубликовано: 19.

В обязательном порядке режим неполного рабочего времени должен предоставляться по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским показанием. Кроме этого, введение режима неполного рабочего времени согласно ст.

Как рассчитать выходное пособие при сокращении, если сотрудник работал на неполном рабочем времени?

Как рассчитать выходное пособие при неполном рабочем времени в расчетном периоде? Сейчас происходит сокращение работника, как я должна насчитать ему выходное пособие по сокращению. Ответ Ответ на вопрос: Данный вопрос, к сожалению, на законодательном уровне в полной мере не урегулирован. Сумма выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в месяце, следующем за месяцем увольнения работника. При этом средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных рабочих в этот период дней. Об этом говорится в пункте 9 Положения.

Как рассчитать выходное пособие при неполном рабочем времени в расчетном периоде?

.

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 178 ТК РФ Выходное пособие при сокращении
Похожие публикации