Приказ об отмене приказа или признанным утратившим силу

Общие положения 1. Настоящие Правила определяют порядок осуществления органами службы занятости социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными 1 , и выдачи предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, обеспечивают и организуют на территории соответствующих субъектов Российской Федерации деятельность центров занятости населения по осуществлению социальных выплат.

В случае, если приказ содержит приложения, гриф ограничения доступа к документу "Для служебного пользования" проставляется в правом верхнем углу первого листа каждого приложения. Заголовок должен кратко и точно отражать содержание текста приказа и отвечать на вопрос "о чем? Точка в конце заголовка не ставится. Заголовок печатается полужирным шрифтом через 1 межстрочный интервал, выравнивается по центру.

Приказ об отмене приказа

Общие положения 1. Настоящие Правила определяют порядок осуществления органами службы занятости социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными 1 , и выдачи предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, обеспечивают и организуют на территории соответствующих субъектов Российской Федерации деятельность центров занятости населения по осуществлению социальных выплат.

Социальные выплаты безработным гражданам осуществляются центрами занятости населения в виде: 1 пособия по безработице; 2 стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; 3 материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, а также в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; 4 пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Исходя из видов социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, определенных настоящим пунктом настоящие Правила включают: правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выплату пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными; правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; правила оказания материальной помощи гражданам и условия ее выплаты; правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выплату пособия по безработице безработным гражданам 5. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным. Начисление пособия по безработице осуществляется за фактическое количество дней безработицы со дня признания гражданина безработным.

Последующие начисления пособия по безработице при отсутствии со стороны гражданина нарушений законодательства о занятости населения осуществляются за фактическое количество дней безработицы, включая день последней перерегистрации гражданина в качестве безработного. Решение работника центра занятости населения о назначении, размерах и сроках выплаты пособия по безработице оформляется в виде приказа о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным и назначении, размерах и сроках выплаты пособия по безработице, который оформляется на бланке личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения 7.

Факт ознакомления гражданина с приказом о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным и назначении, размерах и сроках выплаты пособия по безработице подтверждается его личной подписью. Гражданину обеспечивается выбор способа получения пособия: перечисление через кредитные организации или отделения почтовой связи. Уведомление гражданина о том, что перечисление пособия по безработице через кредитную организацию возможно только после получения центром занятости населения сведений о лицевом счете в кредитной организации, подтверждается его личной подписью на приказе о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным и назначении, размерах и сроках выплаты пособия по безработице.

Приказ о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным и назначении, размерах и сроках выплаты пособия по безработице подписывается уполномоченным лицом центра занятости населения и приобщается к личному делу получателя государственных услуг в бумажной форме либо в форме электронной сканированной копии документа.

Работником центра занятости населения заполняется бланк карточки учета получателя социальных выплат в виде пособия по безработице и материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице 8 , который оформляется на бланке личного дела получателя государственных услуг.

Изменения производятся со дня представления указанных сведений. Продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. Решение работника центра занятости населения об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице оформляется в виде приказа об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице на бланке личного дела получателя государственных услуг.

Работником центра занятости населения обеспечивается ознакомление безработного гражданина с приказом об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице, подтверждаемое его личной подписью, либо уведомление безработного гражданина об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице с использованием средств электронной связи, включая электронную почту, мобильной связи сервис обмена мгновенными сообщениями , посредством личного кабинета гражданина-пользователя интерактивного портала органа службы занятости, почтовой связи или смс-сообщения независимо от вида информационного канала.

В случае отказа безработного гражданина от подписи при непосредственном ознакомлении с приказом об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице работник центра занятости населения делает соответствующую запись на бланке данного приказа. Приказ об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице подписывается уполномоченным лицом центра занятости населения и приобщается к личному делу получателя государственных услуг в бумажной форме либо в форме электронной сканированной копии документа.

Работником центра занятости населения заполняется бланк карточки учета получателя пособия, который оформляется на бланке личного дела получателя государственных услуг. Решение работника центра занятости населения о прекращении выплаты пособия по безработице оформляется в виде приказа о прекращении выплаты пособия по безработице на бланке личного дела получателя государственных услуг. Работником центра занятости населения обеспечивается ознакомление безработного гражданина с приказом о прекращении выплаты пособия по безработице, подтверждаемое его личной подписью, либо уведомление безработного гражданина о прекращении выплаты пособия по безработице с использованием средств электронной связи, включая электронную почту, мобильной связи сервис обмена мгновенными сообщениями , посредством личного кабинета гражданина-пользователя интерактивного портала органа службы занятости, почтовой связи или смс-сообщения независимо от вида информационного канала.

В случае отказа безработного гражданина от подписи при непосредственном ознакомлении с приказом о прекращении выплаты пособия по безработице работник центра занятости населения делает соответствующую запись на бланке данного приказа. Приказ о прекращении выплаты пособия по безработице подписывается уполномоченным лицом центра занятости населения и приобщается к личному делу получателя государственных услуг в бумажной форме либо в форме электронной сканированной копии документа.

Работником центра занятости населения заполняется бланк карточки учета получателя пособия, который оформляется на бланке личного дела получателя государственных услуг, в который вносятся сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного.

Основанием принятия работником центра занятости населения решения об отмене решения о прекращении выплаты пособия по безработице являются содержащиеся в регистре сведения о наличии уважительных причин, позволяющих пересмотреть принятое ранее решение о прекращении выплаты пособия по безработице. Решение работника центра занятости населения об отмене решения о прекращении выплаты пособия по безработице оформляется в виде приказа об отмене ранее принятого решения на бланке личного дела получателя государственных услуг.

Работником центра занятости населения ознакомление безработного гражданина с приказом об отмене ранее принятого решения, подтверждаемое его личной подписью, либо уведомление безработного гражданина об отмене ранее принятого решения о прекращении выплаты пособия по безработице с использованием средств электронной связи, включая электронную почту, мобильной связи сервис обмена мгновенными сообщениями , посредством личного кабинета гражданина-пользователя интерактивного портала органа службы занятости, почтовой связи или смс-сообщения независимо от вида информационного канала.

В случае отказа безработного гражданина от подписи при непосредственном ознакомлении с приказом об отмене ранее принятого решения работник центра занятости населения делает соответствующую запись на бланке данного приказа. Приказ об отмене ранее принятого решения подписывается уполномоченным лицом центра занятости населения и приобщается к личному делу получателя государственных услуг в бумажной форме либо в форме электронной сканированной копии документа.

Основанием принятия работником центра занятости населения решения не производить выплату пособия по безработице в связи с наступлением периода невыплаты являются содержащиеся в регистре сведения о наступлении одного из следующих периодов: 1 отпуск по беременности и родам; 2 выезд безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования по очно-заочной или заочной форме; 3 призыв безработного на военные сборы, привлечение к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

Решение работника центра занятости населения не производить выплату пособия по безработице в связи с наступлением периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, оформляется в виде приказа о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, и продлении периода выплаты пособия по безработице на бланке личного дела получателя государственных услуг.

При этом во всех случаях период выплаты пособия по безработице не может превышать в суммарном исчислении 3 из 12, 6 из 12, 12 из 18, 24 из 36 месяцев в зависимости от категории безработных граждан. Работником центра занятости населения обеспечивается ознакомление безработного гражданина с приказом о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, и продлении периода выплаты пособия по безработице, подтверждаемое его личной подписью, либо уведомление безработного гражданина о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, и продлении периода выплаты пособия по безработице с использованием средств электронной связи, включая электронную почту, мобильной связи сервис обмена мгновенными сообщениями , посредством личного кабинета гражданина-пользователя интерактивного портала органа службы занятости, почтовой связи или смс-сообщения независимо от вида информационного канала.

В случае отказа безработного гражданина от подписи при непосредственном ознакомлении с приказом о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, и продлении периода выплаты пособия по безработице работник центра занятости населения делает соответствующую запись на бланке данного приказа. Приказ о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, и продлении периода выплаты пособия по безработице подписывается уполномоченным лицом центра занятости населения и приобщается к личному делу получателя государственных услуг в бумажной форме либо в форме электронной сканированной копии документа.

Начисление пособия по безработице осуществляется при отсутствии со стороны безработного гражданина нарушений законодательства о занятости населения за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого выплата пособия по безработице не производится. Работником центра занятости населения заполняется бланк карточки учета получателя пособия, который оформляется на бланке личного дела получателя государственных услуг, в который вносятся сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы.

Основанием принятия работником центра занятости населения решения об отмене решения не производить выплату пособия в связи с наступлением периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, и продлении периода выплаты пособия по безработице являются содержащиеся в регистре сведения, позволяющие пересмотреть принятое ранее решение.

Решение работника центра занятости населения об отмене решения не производить выплату пособия в связи с наступлением периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, и продлении периода выплаты пособия по безработице оформляется в виде приказа об отмене ранее принятого решения на бланке личного дела получателя государственных услуг.

Работником центра занятости населения обеспечивается ознакомление безработного гражданина с приказом об отмене ранее принятого решения, подтверждаемое его личной подписью, либо уведомление безработного гражданина об отмене решения не производить выплату пособия в связи с наступлением периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, и продлении периода выплаты пособия по безработице с использованием средств электронной связи, включая электронную почту, мобильной связи сервис обмена мгновенными сообщениями , посредством личного кабинета гражданина-пользователя интерактивного портала органа службы занятости, почтовой связи или смс-сообщения независимо от вида информационного канала.

Решение работника центра занятости населения о приостановке выплаты пособия по безработице оформляется в виде приказа о приостановке выплаты пособия по безработице на бланке личного дела получателя государственных услуг. Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в период выплаты пособия по безработице. Работником центра занятости населения обеспечивается ознакомление безработного гражданина с приказом о приостановке выплаты пособия по безработице, подтверждаемое его личной подписью, либо уведомление безработного гражданина о приостановке выплаты пособия по безработице с использованием средств электронной связи, включая электронную почту, мобильной связи сервис обмена мгновенными сообщениями , посредством личного кабинета гражданина-пользователя интерактивного портала органа службы занятости, почтовой связи или смс-сообщения независимо от вида информационного канала.

В случае отказа безработного гражданина от подписи при непосредственном ознакомлении с приказом о приостановке выплаты пособия по безработице работник центра занятости населения делает соответствующую запись на бланке данного приказа. Приказ о приостановке выплаты пособия по безработице подписывается уполномоченным лицом центра занятости населения и приобщается к личному делу получателя государственных услуг в бумажной форме либо в форме электронной сканированной копии документа.

Приостановка выплаты пособия по безработице на срок до одного месяца осуществляется в следующих случаях: 1 повторные нарушения гражданином условий и сроков перерегистрации в качестве безработного; 2 отказ в период безработицы от двух вариантов подходящей работы; 3 отказ по истечении месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу ранее не работавших и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного более одного года перерыва; 4 явка безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.

При представлении соответствующих документов период приостановки выплаты пособия по безработице уменьшается до количества дней от дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию без нарушений до фактической явки на перерегистрацию со всеми необходимыми документами. Решение об изменении срока приостановки выплаты пособия принимается в день явки гражданина со всеми необходимыми документами.

В случае нарушения гражданином без уважительных причин сроков перерегистрации в качестве безработного приостановка выплаты пособия по безработице осуществляется на месяц. При явке безработного гражданина в случае первичного нарушения сроков перерегистрации период приостановки выплаты пособия по безработице уменьшается до количества дней от дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию без нарушений , до фактической явки на перерегистрацию. Решение об изменении срока приостановки выплаты пособия принимается в день фактической явки гражданина.

Решение о выплате пособия по безработице в период временной нетрудоспособности принимается при представлении в центр занятости населения в день, следующий за днем окончания периода временной нетрудоспособности, листка нетрудоспособности, подтверждающего окончание периода временной нетрудоспособности. В случае, если безработный гражданин после восстановления трудоспособности посещает органы службы занятости с нарушением срока позднее дня, следующего за днем окончания периода временной нетрудоспособности выплата пособия по безработице приостанавливается со дня, следующего за днем закрытия листка нетрудоспособности.

При этом в период временной нетрудоспособности выплачивается пособие по безработице. При длительном заболевании может быть предъявлен листок нетрудоспособности, подтверждающий наличие уважительных причин неявки, позволяющий центру занятости населения пересмотреть принятое ранее решение о приостановке выплаты пособия по безработице за нарушение сроков перерегистрации без уважительных причин.

В случае, если гражданин был снят с учета в качестве безработного за неявку в органы службы занятости более месяца, а затем представил листок нетрудоспособности, подтверждающий уважительную причину неявки, приказ о снятии с регистрационного учета в качестве безработного подлежит отмене, производится выплата пособия по безработице и продолжается работа по оказанию содействия гражданину в поиске подходящей работы.

При этом листок нетрудоспособности принимается только в случае, если он представлен не позднее 6 месяцев со дня окончания периода нетрудоспособности.

Приостановка выплаты пособия по безработице на срок до одного месяца осуществляется в следующих случаях: 1 увольнение с последнего места работы службы за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; 2 отчисление гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия; 3 самовольное прекращение гражданином обучения по направлению органов службы занятости.

Основанием для отмены решений о приостановке выплаты пособия по безработице на месяц являются содержащиеся в регистре сведения о наличии уважительных причин, позволяющих пересмотреть принятое ранее решение. Решение работника центра занятости населения об отмене решения о приостановке выплаты пособия по безработице оформляется в виде приказа об отмене ранее принятого решения на бланке личного дела получателя государственных услуг.

Работником центра занятости населения обеспечивается ознакомление безработного гражданина с приказом об отмене ранее принятого решения, подтверждаемое его личной подписью, либо уведомление безработного гражданина об отмене решения о приостановке выплаты пособия по безработице с использованием средств электронной связи, включая электронную почту, мобильной связи сервис обмена мгновенными сообщениями , посредством личного кабинета гражданина-пользователя интерактивного портала органа службы занятости, почтовой связи или смс-сообщения независимо от вида информационного канала.

В случае отказа гражданина от подписи при непосредственном ознакомлении с приказом об отмене ранее принятого решения работник центра занятости населения делает соответствующую запись на бланке данного приказа. Основанием принятия работником центра занятости населения решения о снижении размера пособия по безработице на 25 процентов на срок до одного месяца являются содержащиеся в регистре сведения о наступлении следующих случаев: 1 неявка безработного гражданина без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости; 2 отказ безработного гражданина без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу обучение.

Решение работника центра занятости населения о снижении размера пособия по безработице на 25 процентов оформляется в виде приказа о сокращении размера пособия по безработице на бланке личного дела получателя государственных услуг. Работником центра занятости населения обеспечивается ознакомление безработного гражданина с приказом о сокращении размера пособия по безработице, подтверждаемое его личной подписью, либо уведомление безработного гражданина о сокращении размера пособия по безработице с использованием средств электронной связи, включая электронную почту, мобильной связи сервис обмена мгновенными сообщениями , посредством личного кабинета гражданина-пользователя интерактивного портала органа службы занятости, почтовой связи или смс-сообщения независимо от вида информационного канала.

В случае отказа гражданина от подписи при непосредственном ознакомлении с приказом о сокращении размера пособия по безработице делается соответствующая запись на бланке данного проекта приказа. Приказ о сокращении размера пособия по безработице подписывается уполномоченным лицом центра занятости населения и приобщается к личному делу получателя государственных услуг в бумажной форме либо в форме электронной сканированной копии документа. Размер пособия по безработице сокращается на 25 процентов на срок до одного месяца со дня, следующего за днем явки гражданина на перерегистрацию в качестве безработного.

Срок, на который сокращается размер пособия по безработице до одного месяца , определяется в каждом конкретном случае с учетом причин нарушения сроков посещения работодателя и центра занятости населения, а также повторяемости этих нарушений.

Работником центра занятости населения заполняется бланк карточки учета получателя пособия, который оформляется на бланке личного дела получателя государственных услуг получателя государственных услуг. Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости 76.

Основанием принятия работником центра занятости населения решения о назначении гражданам, признанным в установленном порядке безработными и направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования 11 , стипендии в период обучения по направлению органов службы занятости являются содержащиеся в регистре сведения о приказе организации, осуществляющей образовательную деятельность, о зачислении гражданина на обучение.

Гражданам, проходившим федеральную государственную службу в воинских специальных званиях, уволенным с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, стипендия начисляется с первого дня их обучения. Стипендия гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых служебных отношениях не менее 26 недель, выплачивается в размере 75 процентов их среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы службы , предшествовавшему призыву на военную службу, но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Стипендия гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и состоявшим в этот период в трудовых служебных отношениях менее 26 недель, выплачивается в размере пособия по безработице, причитающегося гражданину на день, предшествующий началу обучения, но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Стипендия гражданам, впервые ищущим работу ранее не работавшим ; стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного более одного года перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия; утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты; уволенным по любым основаниям в течение периода, превышающего 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Гражданам, период выплаты пособия у которых не наступил, а также гражданам, которые утратили право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, стипендия выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице. Основанием для ежемесячного начисления стипендии являются сведения об успеваемости и о посещаемости занятий гражданином, содержащиеся в регистре.

Расчет размера и начисление стипендии осуществляется за фактическое количество дней обучения. Решение работника центра занятости населения о назначении стипендии оформляется в виде приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии на бланке личного дела получателя государственных услуг. Работником центра занятости населения обеспечивается ознакомление гражданина с приказом о назначении, размере и сроках выплаты стипендии, подтверждаемое его личной подписью, либо уведомление гражданина о назначении, размере и сроках выплаты стипендии с использованием средств электронной связи, включая электронную почту, мобильной связи сервис обмена мгновенными сообщениями , посредством личного кабинета гражданина-пользователя интерактивного портала органа службы занятости, почтовой связи или смс-сообщения независимо от вида информационного канала.

В случае отказа гражданина от подписи при непосредственном ознакомлении с приказом о назначении, размере и сроках выплаты стипендии работник центра занятости населения делает соответствующую запись на бланке данного приказа.

Приказ о назначении, размере и сроках выплаты стипендии подписывается уполномоченным лицом центра занятости населения и приобщается к личному делу получателя государственных услуг. Работником центра занятости населения заполняется бланк карточки учета получателя социальных выплат в виде стипендии и материальной помощи в период прохождения профессионального обучения по направлению центра занятости населения 12 , который оформляется на бланке личного дела получателя государственных услуг, в который вносятся сведения о размере стипендии, начисленной за фактическое количество дней обучения.

Основанием принятия работником центра занятости населения решения о снижении размера стипендии на 25 процентов сроком на один месяц являются содержащиеся в регистре сведения, подтверждающие неуспеваемость гражданина, проходящего обучение. Решение работника центра занятости населения о снижении размера стипендии на 25 процентов оформляется в виде приказа об уменьшении размера стипендии на бланке личного дела получателя государственных услуг.

Работником центра занятости населения обеспечивается ознакомление гражданина с приказом об уменьшении размера стипендии, подтверждаемое его личной подписью, либо уведомление гражданина об уменьшении размера стипендии с использованием средств электронной связи, включая электронную почту, мобильной связи сервис обмена мгновенными сообщениями , посредством личного кабинета гражданина-пользователя интерактивного портала органа службы занятости, почтовой связи или смс-сообщения независимо от вида информационного канала.

В случае отказа гражданина от подписи при непосредственном ознакомлении с приказом об уменьшении размера стипендии работник центра занятости населения делает соответствующую запись на бланке данного приказа. Начисление стипендии осуществляется за фактическое количество дней обучения с учетом уменьшения размера стипендии на 25 процентов. Приказ об уменьшении размера стипендии подписывается уполномоченным лицом центра занятости населения и приобщается к личному делу получателя государственных услуг в бумажной форме либо в форме электронной сканированной копии документа.

Работником центра занятости населения заполняется бланк карточки учета получателя стипендии, который оформляется на бланке личного дела получателя государственных услуг, в который вносятся сведения о размере начисленной стипендии. Основанием для приостановки выплаты стипендии на срок до одного месяца являются содержащиеся в регистре сведения, подтверждающие нерегулярное посещение занятий без уважительной причины гражданином, проходящим обучение.

Решение работника центра занятости населения о приостановке выплаты стипендии на срок до одного месяца оформляется в виде приказа о приостановке выплаты стипендии на бланке личного дела получателя государственных услуг. Работником центра занятости населения обеспечивается ознакомление гражданина с приказом о приостановке выплаты стипендии, подтверждаемое его личной подписью, либо уведомление гражданина о приостановке выплаты стипендии с использованием средств электронной связи, включая электронную почту, мобильной связи сервис обмена мгновенными сообщениями , посредством личного кабинета гражданина-пользователя интерактивного портала органа службы занятости, почтовой связи или смс-сообщения независимо от вида информационного канала.

В случае отказа гражданина от подписи при непосредственном ознакомлении с приказом о приостановке выплаты стипендии работник центра занятости населения делает соответствующую запись на бланке данного приказа. Приказ о приостановке выплаты стипендии подписывается уполномоченным лицом центра занятости населения и приобщается к личному делу получателя государственных услуг в бумажной форме либо в форме электронной сканированной копии документа.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА МИНЗДРАВА. КТО ВИНОВАТ?

Приказ об отмене ранее изданного приказа (пункта, пунктов приказа) по персоналу Признать утратившим силу приказ генерального директора ОАО. Приказ об отмене приказа утратившей силу. Перечни актов, признанных утратившими силу, констатируют факт. Вариант приказа об отмене ранее.

Общие положения 1. Министерством обороны Российской Федерации издаются следующие виды правовых актов: приказ Министра обороны Российской Федерации; директива Министра обороны Российской Федерации; указания Министра обороны Российской Федерации; указания первого заместителя Министра обороны Российской Федерации; приказ заместителя Министра обороны Российской Федерации; директива заместителя Министра обороны Российской Федерации; указания заместителя Министра обороны Российской Федерации. В свою очередь, под правовой нормой принято понимать общеобязательное государственное предписание постоянного или временного характера, рассчитанное на многократное применение". Правовые акты по оперативным и иным текущим вопросам, не имеющие нормативного характера, издаются в виде директив и указаний. Приказы, директивы и указания заместителей Министра обороны Российской Федерации, изданные в соответствии с компетенцией должностных лиц, их подписавших, являются обязательными для всего личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации. Приказ начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации обязателен для органов военного управления, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, входящих в структуру Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации. Указания начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, данные в соответствии с его компетенцией, обязательны для всего личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации. В проектах правовых актов Министерства обороны Российской Федерации и Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации должны содержаться вопросы, которые относятся к компетенции лиц, их подписывающих. Право подписи проектов приказов и директив Министра обороны Российской Федерации принадлежит Министру обороны Российской Федерации. Первым заместителям Министра обороны Российской Федерации предоставляется право подписи проектов приказов и директив Министра обороны Российской Федерации по вопросам, отнесенным к их компетенции, за исключением приказов, подлежащих государственной регистрации. Министр обороны подписывает приказы и директивы по основным вопросам деятельности Вооруженных Сил Российской Федерации. Приказы по важнейшим вопросам государственного управления в области обороны подписываются совместно Министром обороны Российской Федерации и начальником Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации. В необходимых случаях Министр обороны Российской Федерации издает правовые акты совместно с другими федеральными органами исполнительной власти. Для оформления правовых актов Министерства обороны Российской Федерации и Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации применяются напечатанные типографским способом бланки. Проекты правовых актов Министерства обороны Российской Федерации и Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации не должны противоречить международным обязательствам Российской Федерации, Конституции Российской Федерации , федеральным конституционным законам, федеральным законам, указам и распоряжениям Президента Российской Федерации, приказам и директивам Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами Российской Федерации, постановлениям и распоряжениям Правительства Российской Федерации, положениям о Министерстве обороны Российской Федерации и Генеральном штабе Вооруженных Сил Российской Федерации, нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к их компетенции далее именуются - законодательные акты , действующим правовым актам Министерства обороны Российской Федерации и Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации. Нормативные правовые акты Министерства обороны Российской Федерации и Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации должны полностью охватывать рассматриваемые вопросы, действовать длительное время без изменений и дополнений.

Екатерина 09 06 2016 Добрый день! Или приказ в целом?

Отправлено 23 Сентябрь 2016 - 15:11 Можно ли считать, что признанием утратившим силу приказа Y ранее отменявшим приказ X указанный приказ Х "реанимируется"? Собственно, задача: отменить и Х, и Y, то есть установить регулирование соответствующего вопроса в новом приказе Z.

Приказ об отмене приказа-2018: варианты оформления

Действия, которые отменяются, номер и дата приказа. ФИО и должности сотрудников, которые будут контролировать исполнение. Перечень сотрудников, которые должны ознакомиться с текстом. Визы работников и их расшифровка. Далее излагают обстоятельства, в силу которых отменяется ранее принятое решение или отдельные пункты документа. Иногда этот пункт пропускают.

Документы Федерального агентства лесного хозяйства

Однако ни в одном из законодательных актов нет чёткого перечня причин учтивых или неучтивых. Следовательно, исходя из здравого разума, и не ущемляя права человека, к уважительным причинам можно отнести следующие: командирование, отпуск, временная нетрудоспособность, прохождение медосмотра, повышение квалификации, исполнение государственных или общественных поручений. Поэтому, при возникновении уважительной причины отсутствия сотрудника, руководитель предприятия имеет право с целью выполнения работы отсутствующего сотрудника издать приказ, гласящий о временном возложении обязанностей, исполняемых отлучённым сотрудником на другое должностное лицо. В случае необходимости изменения или дополнения первоначального варианта приказа в одном из пунктов распорядительной части аналогичным образом делается ссылка на изданный ранее документ. Данная терминология связана со сроком действия приказа. Срок действия приказа — это период времени, в течение которого следует исполнять то, что оговорено в приказе. Приказ об отмене приказа утратившей силу. Перечни актов, признанных утратившими силу, констатируют факт.

.

.

Отменен приказ, который отменял приказ, последствия

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Москве подписали приказ об отмене приказа о новых анализах для автомобилистов
Похожие публикации