Когда нужно уходить в декретный отпуск и какие выплаты положены

Как выгодно уйти в декрет 23. Сразу оговоримся, что рассмотрим, как правильно уходить в декрет работающим женщинам. Декрет состоит из двух частей: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Рассмотрим подробно каждый в отдельности, а также детали, которые обычно остаются за скобками.

Это разговорное название отпуска по беременности и родам, который предоставляют трудоустроенным женщинам. О нем и пойдет речь в инструкции Центра защиты прав граждан. Порядок оформления отпуска по беременности и родам Женщина имеет право уйти в отпуск, как только врач отметит 30-ю неделю беременности. Гинеколог должен выдать будущей матери больничный лист, в котором и будут указаны срок беременности и приблизительная дата родов. В случае осложненных родов отпуск продлят до 156 дней, а если на свет появились несколько младенцев — до 194 дней. Если женщине выдали больничный на 140 дней, а во время родов появились осложнения, то маме дадут еще один листок нетрудоспособности — на 16 дней.

Декретный отпуск в 2019 году: новые правила

Это разговорное название отпуска по беременности и родам, который предоставляют трудоустроенным женщинам. О нем и пойдет речь в инструкции Центра защиты прав граждан. Порядок оформления отпуска по беременности и родам Женщина имеет право уйти в отпуск, как только врач отметит 30-ю неделю беременности. Гинеколог должен выдать будущей матери больничный лист, в котором и будут указаны срок беременности и приблизительная дата родов.

В случае осложненных родов отпуск продлят до 156 дней, а если на свет появились несколько младенцев — до 194 дней. Если женщине выдали больничный на 140 дней, а во время родов появились осложнения, то маме дадут еще один листок нетрудоспособности — на 16 дней. В этом случае женщина должна написать новое заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, ведь ей выдали дополнительный больничный.

А бухгалтерия издаст новый приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, скорректирует записи в личной карточке и рассчитает пособие с учетом дополнительных дней больничного. Его пишут в произвольной форме, но документ должен содержать обязательную информацию: — шапку от кого — кому с указанием ФИО и должности ; — просьбу предоставить отпуск по беременности и родам с указанием дат на основании больничного листа ; — просьбу начислить положенные пособия; — удобный способ перечисления средств например, на карту или почтовым переводом ; — список приложенных документов больничный лист, если есть — справка из женской консультации о ранней постановке на учет по беременности ; — дата, подпись, фамилия и инициалы заявительницы.

Нужна для начисления пособия. При этом для начисления выплаты по беременности и родам участвуют все доходы. Нужно лишь собрать все справки 2-НДФЛ и предоставить выбранному работодателю. При этом не забудьте взять справки у других работодателей, что вы не получаете пособие там.

Как оплачивают декретный отпуск Отпуск по беременности и родам оплачивают полностью, с первого до последнего дня. Пособие перечисляют единовременно на счет женщины за весь период. Фактически пособие по беременности и родам выплачивает Фонд социального страхования.

Поэтому при расчете важны периоды, в которые с заработной платы женщины отчислялись страховые выплаты: заработная плата, премии, бонусы.

Не учитывают: больничные, пособия, доходы по договорам гражданско-правового характера, если не было отчислений в ФСС. И другие суммы, с которых не платили в ФСС неофициальная зарплата, материальная помощь до 4000 рублей. Расчетный период: 2 предшествующих года перед уходом в декрет.

То есть если вы собрались уйти в отпуск по беременности и родам в 2017 году, то вас интересует заработок за 2015 и 2016 годы. Исключения из общего случая: в течение 2 предыдущих лет или в одном из них есть периоды, когда сотрудница уже была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

В этом случае для расчета декретных можно заменить один или оба года. Для того, чтобы узнать доход за нужный вам период, запросите у бухгалтера вашего предприятия справку 2-НДФЛ. Из количества календарных дней в каждом году расчетного периода вычитаем дни, когда сотрудница была на больничном, в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам.

Периоды отпуска без сохранения заработной платы не исключаются. Складываем полученный результат за 2 года — получаем количество дней в расчетном периоде. Если вы собрались уйти в отпуск по беременности и родам в 2017 году, то ваши предыдущие 2 года — это 2015 и 2016 365 и 366 календарных дней. Выше мы писали, что стандартный отпуск по беременности и родам составляет 140 дней, но есть и исключения.

Итак, все нужные для расчета данные в сборе. Выплата по беременности и родам вычисляется по этой схеме: Сотрудница уходит в декрет в августе 2017 года. Период для расчета — 2015 и 2016 годы. Вычисляем доходы: по справке 2-НДФЛ видим, что за 2015 год женщина заработала 300 тысяч рублей, а за 2016 — 360 тысяч рублей.

Вычисляем количество дней: в 2015 году работница была на больничном 15 дней, а в 2016 году всего 20 календарных дней. Таким образом, наша гипотетическая сотрудница должна получить чуть больше 132 тысяч рублей единоразовой выплаты по беременности и родам.

Однако каждый бухгалтер помнит, что есть минимальные и максимальные декретные выплаты. При расчете выплат по беременности и родам выплаты нужно обязательно сверять с этими цифрами.

Так, минимальный размер пособия по беременности и родам ограничивается МРОТ: меньше минимальной оплаты труда пособие быть не может. С 1 июля 2017 МРОТ — 7 800 руб. При продолжительности декретного отпуска 140 дней минимум составляет 35 852, 25 руб.

Если трудовой стаж женщины составляет менее шести месяцев, то пособие начисляется, исходя из минимальной оплаты труда МРОТ , установленной на дату ухода в декрет. В свою очередь максимальная сумма пособия ограничена предельным размером заработка, выше которого взносы в ФСС не начисляются.

Предельный размер базы по страховым взносам в 2015 г. В 2017 году за 140 дней максимальная выплата по беременности и родам будет: 265 827,63 руб. Если при расчетах сумма пособия получилась выше максимальной, то для расчета нужно взять предельное значение.

Положены ли декретные выплаты, если женщина не работает? Работодатель выплатит пособие в первый ближайший день выдачи зарплаты вместе с оплатой труда остальным сотрудникам. Но даже в этом случае заявление на декрет пишется работодателю.

При этом ФСС имеет право оплатить декретный отпуск до 26 числа месяца, следующего за подачей заявления на декрет. Помимо федеральных денежных выплат и пособий, обеспечиваемых средствами федерального бюджета, на территории России предусмотрены также региональные пособия.

В каждом из регионов свой порядок и размер выплат. Узнать порядок оформления и размер пособия при рождении ребенка в своем регионе вы можете в местном Управлении социальной защиты населения УСЗН или МФЦ, которое обязано в течение 10-ти дней рассмотреть заявление и принять положительное или отрицательное решение по начислению единоразовой выплаты. Увольнение женщины в отпуске по беременности и родам Для беременных и ухаживающих за маленькими детьми существуют определенные социальные гарантии.

Одна из них — женщину, которая находится в декрете, работодатель не может уволить ст. Есть единственное исключение — ликвидация предприятия. Особая ситуация складывается с увольнением беременной или родившей женщины, работающей по срочному трудовому договору.

Раньше, если действие договора заканчивалось во время беременности работницы, работодатель не имел права ее уволить до родов.

Однако с 11. Для этого женщина должна написать соответствующее заявление на имя работодателя и предоставить справку из женской консультации. Если он предлагает женщине, находящейся в декрете, невыгодные условия, она имеет полное право не согласиться.

В таком случае на письменное предложение работодателя нужно отвечать письменным отказом. Уволить из-за этого не могут. С одной стороны, скорее всего, работницу уволят сразу после выхода на работу. С другой — за ней сохранится трудовой стаж до 3-летия ребенка, и это важно. Помните, что при увольнении по собственному желанию во время отпуска по беременности и родам страховое пособие за женщиной не сохраняется. Без смс и регистрации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Декретный отпуск – это отпуск по беременности и родам. подробную информацию о том, в каких случаях какая продолжительность положена: . Для этого ей нужно получить соответствующую справку в том. На сколько дней оформить декретный отпуск? Какие выплаты в связи с рождением ребенка предусмотрены законодательством.

По окончании родов выписывается продолжение листка нетрудоспособности на 16 дней. Нормально протекающая беременность, в результате которой планируется появление на свет более одного ребенка 194 календарных дня Выдается в обычном режиме за 84 дня до предполагаемого появления на свет малышей. Продолжительность больничного не уменьшается даже в случае, если в результате осложнений фактически родится один ребенок, а не несколько. По результатам родов выписывается продолжение больничного на 54 дня. Беременность, завершившаяся преждевременными родами на сроке от 22 до 30 недель 156 календарных дней Выдается с даты преждевременных родов сразу на весь срок Беременность и роды женщин, проживающих или работающих в зонах, где есть радиационные загрязнения 160 календарных дней 176 календарных дней при осложненных родах 200 дней при беременности двойней и более Выдается за 90 дней до предполагаемой даты родов. Если роды преждевременные, то сроки больничного стандартные, т. Усыновление ребенка младше трех месяцев 70 календарных дней Усыновление двух и более детей младше трех месяцев 110 календарных дней Выдается со дня усыновления Иногда в определении продолжительности отпуска по беременности и родам в случае осложненных родов при многоплодной беременности возникают разночтения. Это не так. Процесс появления на свет нескольких детей уже считается сложными родами, и чиновники предусмотрели этот факт при определении продолжительности послеродового отпуска для таких мам. За сколько дней до родов уходят Выше в таблице уже указаны сроки выдачи больничных, связанных с планируемыми родами. Систематизируем эту информацию. При беременности одним ребенком больничный выдается за 70 дней до предполагаемых родов. При беременности двумя и более детьми больничный выдается за 84 дня до родов. Независимо от количества плодов за 90 дней до родов больничный выдается женщинам, находящимся в зонах с радиацией. Если по собственному желанию женщина отказывается от получения больничного, а позже все-таки обращается за ним, то продолжительность такого листка нетрудоспособности сокращается на время, прошедшее с даты, когда документ должен быть выдан по закону, до даты фактической его выдачи. Если больничный не выдан в срок по причине ошибки врача, то продолжительность такого листка нетрудоспособности не сокращается. Фактически же женщина может продолжать работать и позже даты начала больничного листа. Работодатель предоставляет отпуск только на основании оформленного заявления беременной сотрудницы, к которому прикреплен больничный листок.

Сразу после оформления бумаг одному из родителей усыновителей, официальных опекунов выплачивается 10 320 грн. Выход на работу после декретного отпуска Родившая женщина имеет право вернуться на свою должность в любое время, предупредив работодателя не позднее, чем за 14 дней для соблюдения норм КЗоТ при увольнении временного сотрудника.

После подачи заявления и всех справок, руководитель предприятия обязан оформить всю документацию в течение 10 дней, согласно трудовому и страховому законодательству Российской Федерации. Выписывается приказ о предоставлении отпуска, и начисляются все положенные выплаты. Затем документы по этому сотруднику подаются в ФСС для возмещения, денежных средств, так как эти пособия компенсационные.

Как выгодно уйти в декрет

Когда уходить в декретный отпуск в 2019 году, скажет врач женской консультации. Точную дату он укажет в листке нетрудоспособности. По закону уходить в декрет женщины, которые ожидают одного ребенка, должны на седьмом месяце беременности или на 30 — 32 неделе. Чтобы посчитать женщине декретное пособие, надо знать заработок сотрудницы и взять правильный расчетный период. Не ошибиться в расчетах поможет наглядная памятка. Смотрите в памятке: формулы, расчетный период, заработок, ограничения по размеру среднего заработка.

Уйти в декрет: какие выплаты положены будущим мамам в 2019 году?

Клиентов искала через сайт Воркзилла. Сейчас уже есть не большая клиентская база и в основном клиенты обращаются на прямую, в обход Воркзиллы. В семью приносит не плохие деньги для декретницы и ещё за ребёнком успевает смотреть и домашними делами заниматься. Конечно для того, что бы зарабатывать на написании текста нужен талант, коим я особо не обладаю, поэтому подрабатываюна фотошопе. Так что на Воркзилле каждый найдёт для себя работу. Ещё можете себя попробовать на Толоке , там вообще особо ни какими навыками обладать не нужно, задания достаточно простые и к каждому заданию есть инструкция по выполнению. Правда и заработок не большой получается. Ну а про Socpublic я вообще молчу. Такие буксы больше подходят для школьников и студентов, особо много заработать не получится, но можно постараться создать свою реферальную команду, от которых можно получать пассивный небольшой доход. Также можете попробовать себя в работе оператором call-центра на дому.

Затем нужно подготовить расчетный счет, на который будут перечисляться пособия. За нужной информацией можно обратиться в финансовое учреждение, а можно ее запросить онлайн, в личном кабинете на сайте банка.

.

Во сколько недель уходить в декретный отпуск в 2019 году

.

Как уйти в декретный отпуск для мужчин в 2019 году

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.
Похожие публикации