Как определить сумму фактических расходов на отпуска

Отчисления в резерв с января по октябрь составили 305 492 руб. Соответственно, в декабре отчисления в резерв не производились. Отключить рекламу Использование отпускного резерва В соответствии с п. Расходы на оплату отпусков включая предоставленные в счет неиспользованных отпусков прошлых лет учитываются за счет средств сформированного резерва Письмо Минфина России от 24. Кроме того, при формировании резерва учитываются страховые взносы, относящиеся к отпускным.

То есть суммы начисленных отпускных в расходы текущего месяца не включайте. Если суммы резерва оказалось недостаточно для оплаты отпускных, то его доначисление отразите проводкой: Дебет 20 23, 25, 26, 29, 44... Кредит 96 — списаны в затраты суммы отпускных, превышающие сумму созданного резерва. Налог на прибыль Если организация создает резерв на оплату отпусков , то все расходы, связанные с выплатой отпускных, относите на использование соответствующего резерва п. В налоговом учете суммы начисленных отпускных в состав расходов не включайте п.

Как создать и использовать резерв на оплату отпусков: 7 правил

Оценочные резервы на оплату отпусков 20. Оценочное обязательство в виде резерва на оплату отпусков может быть признано, поскольку: выплата отпускных — это обязанность, которую невозможно не исполнить; в результате исполнения этой обязанности произойдет уменьшение экономических выгод; величину резерва можно рассчитать.

Возможны следующие варианты определения конкретного размера отчислений в оценочный резерв на оплату отпусков: исходя из фактических размеров фонда оплаты труда за месяц; по каждому сотруднику отдельно; по подразделениям или по категориям сотрудников. Для расчета понадобятся данные о количестве дней неиспользованного отпуска каждого сотрудника по состоянию на конец отчетного периода и график отпусков на предстоящий год.

Начислять оценочное обязательство по оплате отпусков можно с периодичностью, принятой по своему усмотрению — например, ежеквартально. Тогда величину резерва нужно сравнивать с суммой, сформированной на конец предыдущего квартала и увеличенной на фактически выплаченные отпускные и страховые взносы. На полученную разницу увеличивать оценочное обязательство по отпускам.

Можно делать подобные расчеты не по каждому сотруднику, а, к примеру, по подразделениям, по уровню зарплат и т. В этом случае в расчет придется брать среднедневной заработок по подразделению группе , рассчитанный из общего фонда оплаты труда и среднесписочной численности работников за 12 месяцев. В налоговом учете фирма может создавать резерв на оплату отпусков ст. В учете сделаны проводки: — 50 000 руб. Во втором квартале сотрудникам были начислены отпускные вместе со страховыми взносами в сумме 50 000 руб.

Поэтому для равномерного отнесения расходов в налоговом учете есть смысл формировать этот резерв. Обратите внимание Если фирма формирует в налоговом учете резерв на оплату отпусков, то фактически начисленные отпускные и относящиеся к ним страховые взносы в расчете налоговой базы в течение всего налогового периода не участвуют.

То есть в составе расходов учитываются предполагаемые, а не действительные затраты. Если фирма приняла решение создавать этот резерв, то в учетной политике для целей налогообложения она должна утвердить: предельную сумму отчислений;.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация расходов на отпуск для лиц, работающих на Севере 2017 - компенсация отпуска 2017!

При этом предельная сумма резерва предстоящих расходов на указанный им способ резервирования, определить предельную сумму отчислений и включить в расходы сумму фактических расходов на оплату отпусков и. Предполагаемые на год суммы расходов: . Далее определяется размер ежемесячных отчислений в резерв по формуле: резерва на оплату отпусков и суммой фактических расходов на оплату использованных.

Формирование резерва на оплату отпусков в бухгалтерском учете В нормативных актах для целей бухгалтерского учета резерв на оплату отпусков называется оценочным обязательством. Согласно п. В случае когда у организации возникают сомнения в наличии такой обязанности, организация признает оценочное обязательство, если в результате анализа всех обстоятельств и условий, включая мнения экспертов, более вероятно, чем нет, что обязанность существует; б уменьшение экономических выгод организации, необходимое для исполнения оценочного обязательства, вероятно; в величина оценочного обязательства может быть обоснованно оценена. В отношении резерва на оплату предстоящих отпусков все три условия выполняются, поэтому практически каждая компания обязана создавать этот вид резерва. Так, согласно п. Согласно ч. Таким образом, названные субъекты имеют право не создавать резервы, поскольку вправе вести упрощенный учет. Факт ведения упрощенного учета, как и тот факт, что организация не создает резерв на оплату отпусков, должен быть закреплен в учетной политике для целей бухгалтерского учета. Что касается сумм, которые участвуют в формировании названного резерва, это собственно заработная плата сотрудников, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также компенсации за неиспользованный отпуск. Подробнее о способах формирования резерва будет рассказано ниже. Частота формирования резерва Законодательством о бухгалтерском учете не установлено, как часто фирма обязана формировать резерв на отпуска в бухгалтерском учете. Поэтому частота формирования резерва зависит от решения самой компании. Резерв создается на отчетную дату п.

Оценочные резервы на оплату отпусков 20.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на бухгалтерском форуме. Резерв на оплату отпусков: подробности для бухгалтера Формирование резервов на оплату отпусков...

Аудитор подсказывает, как правильно создать и использовать резерв на отпуска

Выбранный вариант учета расходов на оплату отпусков должен быть закреплен в учетной политике организации. Рассмотрим все эти варианты. Создание резервного фонда на предстоящую оплату отпусков работникам Практически все организации предоставляют своим работникам отпуска в течение года неравномерно. Обычно большая их часть приходится на летнее время. Но в ряде организаций, в зависимости от специфики деятельности, основная отпускная нагрузка может лечь и на другой сезон.

Резерв на оплату отпусков

Как определить предельную сумму отчислений и ежемесячный процент отчислений в резерв предстоящих расходов на оплату отпусков работников? В соответствии с п. Для этих целей налогоплательщик обязан составить специальный расчет смету , в котором отражается расчет размера ежемесячных отчислений в указанный резерв, исходя из сведений о предполагаемой годовой сумме расходов на оплату отпусков, включая сумму единого социального налога с этих расходов. При этом процент отчислений в указанный резерв определяется как отношение предполагаемой годовой суммы расходов на оплату отпусков к предполагаемому годовому размеру расходов на оплату труда. В связи с изложенным при определении размера ежемесячных отчислений в резерв предстоящих расходов на оплату отпусков работников учитываются фактические расходы налогоплательщика на оплату труда, процент отчислений, а также годовая предельная сумма отчислений в указанный резерв. Ежемесячные отчисления производятся в конце месяца. Сумма всех ежемесячных отчислений, производимых в течение налогового периода, не должна превысить годовую предельную сумму отчислений в указанный резерв. При этом обращаем особое внимание на то, что предельная сумма отчислений в указанный резерв Кодексом не ограничена. Рассмотрим следующий пример.

.

.

Оценочные резервы на оплату отпусков

.

Резерв на оплату отпусков: итоги инвентаризации

.

Как отразить в учете использование резерва на оплату отпусков

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Резерв на оплату отпуска. Как вести учет расходов и обязательств по выплате отпускных
Похожие публикации