Бланк списка работников на мед осмотр

Шапка документа содержит два столбца: в левом столбце указывается название того территориального отделения Роспотребнадзора, в которое будет направлен данный список; в правом столбике прописывается название организации, а также ФИО ее директора. После этого указывают заголовок документа, а также его номер по порядку и дату составления. Затем расположена таблица, в которой содержатся следующие сведения: номер по порядку; название отдела или цеха, в котором трудится работник; должность сотрудника в соответствие со штатным расписанием; вредные и опасные факторы; фамилия, имя и отчество сотрудника полностью; дата рождения работника; стаж труда в данной должности в данной организации; дата прохождения последнего медосмотра. Внизу таблицы директор организации проставляет свою подпись. Список должен быть составлен в трех экземплярах: один остается в организации, второй передается в территориальное отделение Роспотребнадзора, а третий — в медицинскую компанию.

Сотрудники, занятые работой во вредных условиях труда. С 1 янв. Дополнительно используются результаты различных испытаний и лабораторных исследований, документация на оборудование и пр. Основные требования к составлению списка на медосмотр по приказу 302н Документ разрабатывается организацией самостоятельно, заполняется на основании списка контингента и распечатывается в количестве 3 экземпляров, которые предоставляются в Роспотребнадзор для утверждения.

Список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

Обновление: 3 марта 2017 г. Помимо заключения договора на оказание медицинских услуг работодателю необходимо подготовить несколько обязательных документов, формы которых законодательно не утверждены. Среди таких документов должен быть оформлен поименный список работников на медосмотр п.

Наличие либо отсутствие таких факторов на рабочем месте выявляется по результатам специальной оценки условий труда ч. На основании утвержденного списка контингента работодатель составляет поименные списки работников. После того, как поименный список будет составлен, работодатель должен его утвердить и направить в медицинскую организацию, с которой он заключил договор на оказание медицинских услуг.

На практике согласование даты и плана проведения медосмотра оформляется приложением к договору либо в самом тексте договора на оказание медицинских услуг. Форма такого списка нормативно не утверждена, следовательно, работодатель может составить его в произвольной форме. На практике медицинские организации, проводящие медосмотры, предъявляют к форме этого документа дополнительные требования и просят представлять поименный список с указанием работников пофамильно в алфавитном порядке вместе со сведениями о стаже работы работника, его дате рождения, поле, адресе регистрации, дате последнего прохождения медосмотра как в бумажном, так и электронном вариантах.

Скачать образец поименного списка работников, подлежащих периодическим и или предварительным медицинским осмотрам Также читайте:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кого и как направлять на медосмотр при приёме на работу?

Образец заполнения поименного списка работников для прохождения медосмотра, Как заполнить направление на медосмотр. Какие работники подлежат включению в поименный список работников на медосмотр по приказу н (образец списка).

Кадры Составляем список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам Список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, играет важную роль в организации медосмотра работников. Разберемся, как правильно составить его. Поскольку этот документ содержит перечень должностей, подлежащих обязательным профосмотрам, кадровый отдел или служба охраны труда должны знать, кого следует включать в списки, как их оформлять и куда направлять. Чтобы не возникло проблем с проверяющими, приводим образец контингента лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Порядок проведения медосмотров регламентируется Федеральным законом от 21. В соответствии с этими нормативно-правовыми актами, профосмотр осуществляется за счет работодателя, а за работником сохраняется его среднемесячная заработная плата. Как составить список контингентов Это первый этап подготовки к медосмотру, и на него ориентируется медкомиссия при составлении критериев оценки здоровья сотрудников. Исходя из содержания Приказа, для его оформления необходимо провести идентификацию вредных производственных факторов и видов работ согласно штатному расписанию. Алгоритм действий при составлении контингента работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, следующий: Рекомендуется сначала составлять перечень контингента, а потом поименный, но многие делают наоборот. Чтобы облегчить процедуру, кадровики зачастую сначала формируют пофамильный список всех работников предприятия, а на его основе составляют поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Чтобы определить, какие факторы нужно указывать для каждой конкретной работы, можно воспользоваться результатами аттестации рабочих мест, программой производственного контроля или прошлогодними контингентами. Если у вас есть сотрудники, для которых нет вредных факторов и работ, в контингентах для данной профессии соответствующие ячейки следует оставить пустыми. Таких работников можно не направлять на медосмотр. Утверждение руководителем организации.

В соответствии со стандартными правилами делопроизводства приказ оформляется на фирменном бланке организации. Каких врачей проходить?

Читать статью в журнале Поименный список на медосмотр по приказу 302н В приложении 1 указаны вредные производственные факторы по профессиям. Большую часть занимают химические факторы.

Образец поименного списка работников для прохождения медосмотра

Паспорт здоровья работника по приказу 302н Организация медицинских осмотров — прерогатива работодателя. Кадровая служба любой компании несет ответственность за своевременность исполнения этого мероприятия и должна правильно оформить соответствующие документы и проконтролировать выполнение требований законодательства. Разберемся, согласно какому приказу РФ проводятся обязательные медосмотры, и какими документами они должны подтверждаться. Однако, это не значит, что все работники поголовно должны быть обследованы, ведь речь идет об обязательном осмотре. Этим же актом определен порядок проведения медосмотров.

Список работников на медосмотр по приказу 302н

Обновление: 3 марта 2017 г. Помимо заключения договора на оказание медицинских услуг работодателю необходимо подготовить несколько обязательных документов, формы которых законодательно не утверждены. Среди таких документов должен быть оформлен поименный список работников на медосмотр п. Наличие либо отсутствие таких факторов на рабочем месте выявляется по результатам специальной оценки условий труда ч. На основании утвержденного списка контингента работодатель составляет поименные списки работников. После того, как поименный список будет составлен, работодатель должен его утвердить и направить в медицинскую организацию, с которой он заключил договор на оказание медицинских услуг. На практике согласование даты и плана проведения медосмотра оформляется приложением к договору либо в самом тексте договора на оказание медицинских услуг. Форма такого списка нормативно не утверждена, следовательно, работодатель может составить его в произвольной форме. На практике медицинские организации, проводящие медосмотры, предъявляют к форме этого документа дополнительные требования и просят представлять поименный список с указанием работников пофамильно в алфавитном порядке вместе со сведениями о стаже работы работника, его дате рождения, поле, адресе регистрации, дате последнего прохождения медосмотра как в бумажном, так и электронном вариантах. Скачать образец поименного списка работников, подлежащих периодическим и или предварительным медицинским осмотрам Также читайте:.

.

.

Как составить направление на периодический медосмотр сотрудников

.

Составляем список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

.

Список работников на медосмотр по Приказу № 302н

.

.

.

.

Похожие публикации